企業(yè)文化
龍康公司始終秉承“誠信、誠心、品牌、品質(zhì)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持以“至真至誠、感動客戶”為服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)用戶第一、信譽(yù)第一、質(zhì)量第一的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著把精品奉獻(xiàn)給社會、把優(yōu)質(zhì)奉獻(xiàn)給用戶的信念，視藍(lán)天碧水工程為己任。在“竭力發(fā)展環(huán)保事業(yè)，積極創(chuàng)造健康生活”的強(qiáng)烈使命感驅(qū)使下，努力實(shí)現(xiàn)我們的社會價(jià)值。讓員工認(rèn)同、讓客戶認(rèn)同、讓社會認(rèn)同......

企業(yè)經(jīng)營理念：
我們以“水、空氣、環(huán)境”為主題，為了人類的健康、富裕的未來，用最佳的技術(shù)和完善的服務(wù)，廣泛地為社會做貢獻(xiàn)。

管理者理念：
注重管理 注重人才 注重科技 注重合作 注重創(chuàng)新
企業(yè)管理基本理念：
節(jié)約資源 以人為本 注重環(huán)保 科學(xué)管理
道德理念：
仁—仁善于人 義—義貫言行 誠—誠信于懷 智—智能兼優(yōu) 敬—敬業(yè)愛崗
企業(yè)的核心價(jià)值觀：
以人為本、崇尚技術(shù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮踏實(shí)、積極開拓、共創(chuàng)美好。

企業(yè)核心價(jià)值觀之解讀
以人為本
企業(yè)的根本在于企業(yè)的“人”。最高經(jīng)營者不論有怎樣精明的手段，也不論想獲得怎樣的成功，企業(yè)的前途最終還是掌握在企業(yè)工作的人的手中。毫不夸張地說：左右公司命運(yùn)的是企業(yè)職工。公司重視員工的錄用、成長、能力的發(fā)揮和工作的態(tài)度及表現(xiàn)。公司只錄用、培養(yǎng)與發(fā)展那些與本公司文化契合程度較高的員工。公司鼓勵員工提高自身技能，增強(qiáng)危機(jī)意識。公司給予每一位員工平等的發(fā)展機(jī)會，員工是否能夠得到公司的重用，取決于自身的能力和自身價(jià)值。公司努力為員工提供舒適的工作環(huán)境、工作及生活保障，以便于員工全身心地投入到工作中。
崇尚技術(shù)
我們的目標(biāo)是為社會提供高技術(shù)、高附加值的產(chǎn)品，因此，我們關(guān)注并且能把握世界范圍內(nèi)的行業(yè)技術(shù)潮流，積極采用新技術(shù)、新工藝進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn) 革新，努力降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，公司新技術(shù)采用和技術(shù) 能力提高是建立在員工個(gè)人技術(shù)、技能的基礎(chǔ)之上，因此，作為員工個(gè)人應(yīng)持續(xù)的學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，關(guān)注專業(yè)技術(shù)動向，為公司的技術(shù)進(jìn)步作出自 己的貢獻(xiàn)。
團(tuán)結(jié)協(xié)作
我們的企業(yè)就像一架運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，需要部門與部門之間、同事與同事之間互相配合，思想統(tǒng)一，緊密協(xié)作，才能使這架變頻機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)正常；我們提倡團(tuán)隊(duì)合作，不提倡個(gè)人英雄主義；我們提倡溝通交流、團(tuán)隊(duì)和睦，不提倡勾心斗 角，我行我素。
勤奮踏實(shí)
我們提倡熱愛本職工作，贊揚(yáng)對工作勤勤懇懇、細(xì)致入微、任勞任怨的工 作作風(fēng)；反對好高騖遠(yuǎn)、好逸惡勞、工作不扎實(shí)、不投入、不負(fù)責(zé)任、好做表面文章的工作作風(fēng)；我們認(rèn)為沒有任何工作是卑微的、不足道的，只要做這項(xiàng)工作的人是杰出的、不同凡響的；我們認(rèn)為靠自己的努力，把工作做到最好，是帶來成就感的決定性因素，我們應(yīng)從自己出色工作中獲得滿足感。
積極開拓
為貫徹龍康給排水技術(shù)股份有限公司的經(jīng)營方針，在進(jìn)一步加強(qiáng)和開發(fā)市場的同時(shí)，必須積極開發(fā)符合市場要求的新產(chǎn)品，以開拓中國國內(nèi)市場，增強(qiáng)盈利能力，使公司不斷發(fā)展壯大；公司的開拓能力歸根結(jié)底就是在公司工作的員工的開拓能力。換句話說，公司是否能夠做大、做強(qiáng)，取決于員工的積極性和開拓性。員工應(yīng)該充分理解公司的經(jīng)營方針，積極發(fā)揮自身的主觀能動性和潛力，為公司新產(chǎn)品的開發(fā)，為公司市場競爭力的增強(qiáng)，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
共創(chuàng)美好
共創(chuàng)美好有三個(gè)層面的含義：社會層面、公司層面和員工層面。社會層面：公司為了人類的健康和富裕的未來，以提供高品質(zhì)、高附加值的產(chǎn)品為手段，進(jìn)行經(jīng)營活動，努力使社會生活和環(huán)境變得更加舒適。公司層面：通過公司廣大員工的共同努力，不斷提高公司的市場競爭力和盈利能力，使公司能夠持續(xù)不斷的發(fā)展壯大。員工層面：在公司發(fā)展的前提下，逐步改善員工及家屬的生活質(zhì)量，使員工的工作更有意義。

市場意識—企業(yè)內(nèi)部任何部門都應(yīng)該緊貼市場而運(yùn)作，了解需求、靈活反應(yīng)、快捷應(yīng)對。

效率意識—企業(yè)資源配置、物資運(yùn)用、管理方式都應(yīng)體現(xiàn)合理、高效的原則，人盡其才、物盡其用。

服務(wù)意識—服務(wù)無處不在，在公司內(nèi)部運(yùn)作的整體流程中，上工序的服務(wù)對象是下工序，管理者的服務(wù)對象是下屬員工。在公司外部，公司的服務(wù)對象是所有用戶及潛在用戶。服務(wù)對我們而言是實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品，以最短的時(shí)間、最大限度地滿足用戶的需要是我們的基本信念。

質(zhì)量意識—用戶最關(guān)心的是質(zhì)量，外觀，性能，施工技術(shù)，要求最多的是“品質(zhì)”，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)管理，確保向客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品和服務(wù)是我們一切工作的基礎(chǔ)。

科技意識—我們將把先進(jìn)的制作技術(shù)與建立獨(dú)立自主的設(shè)計(jì)開發(fā)能力相結(jié)合，確保龍康給排水設(shè)備走在行業(yè)科技發(fā)展的前沿。

環(huán)保意識—持續(xù)的發(fā)展應(yīng)是與自然和諧統(tǒng)一，互為補(bǔ)充的。從企業(yè)到產(chǎn)品，都將充分展現(xiàn)我們對保護(hù)環(huán)境和節(jié)約能源的追求。

社會責(zé)任—拒絕使用劣質(zhì)原材料，拒絕低價(jià)中標(biāo)工程。